Oferta de empleo: Personal administrativo para restaurante

Montaverner (Valencia) Punt Labora 10 de noviembre de 2026

Descripción

La persona seleccionada se integrará en el equipo administrativo y operativo de un restaurante, desempeñando un papel fundamental para la eficiencia diaria del negocio. Sus responsabilidades principales se centrarán en garantizar un correcto funcionamiento de la gestión administrativa, lo que incluye la supervisión de facturas, el control de caja diario y la coordinación con proveedores para la gestión de pedidos y el control de inventarios. Asimismo, se encargará de labores de apoyo en el área de recursos humanos, gestionando la documentación necesaria y facilitando los procesos internos.

Además de las tareas puramente administrativas, el puesto requiere flexibilidad para colaborar de forma puntual en tareas operativas del restaurante cuando la demanda del servicio lo requiera. Esto puede implicar apoyar en la atención al cliente, asistir en la barra o en la sala, y participar en la coordinación interna del equipo. Esta polivalencia es clave para mantener un servicio fluido y de calidad, especialmente en periodos de alta afluencia, trabajando en estrecha coordinación con la gerencia y los equipos de sala y cocina.

El objetivo final del puesto es asegurar un soporte integral que combine la precisión de la gestión administrativa con la agilidad operativa propia del sector de la hostelería. La persona contribuirá directamente a la optimización de los procesos, al control de costes y a la experiencia del cliente, siendo un pilar para la organización y el buen clima laboral dentro del establecimiento.

Requisitos

Se requiere un perfil proactivo y flexible, con excelente capacidad de organización y una marcada orientación al cliente y al trabajo en equipo. Es fundamental entender el ritmo dinámico del sector de la hostelería y estar dispuesto a apoyar en distintas áreas del restaurante, tanto administrativas como operativas, para garantizar un servicio eficiente. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector hostelero.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido a jornada completa, conforme a la legislación laboral vigente. Se incluye formación específica en recursos humanos impartida por la empresa sin coste para el empleado, con el objetivo de facilitar su integración y desarrollo en el puesto. Las condiciones salariales y los beneficios complementarios se ajustarán a la convención colectiva aplicable.

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