Descripción
La posición implica la dirección y supervisión de las operaciones administrativas fundamentales de un centro educativo. El rol es central para garantizar el correcto funcionamiento de las actividades diarias, actuando como punto de coordinación entre el equipo docente, el alumnado y sus familias. La gestión integral abarca desde los procesos iniciales de inscripción hasta el seguimiento continuo de la actividad formativa, asegurando la eficiencia y la calidad del servicio ofrecido. El puesto requiere una constante interacción con diferentes públicos para resolver consultas, gestionar incidencias y proporcionar información detallada sobre los programas disponibles. Además, supone la responsabilidad de mantener una organización impecable de la documentación, los recursos y la logística interna del centro, contribuyendo directamente a su buen nombre y reputación en el sector educativo local. Requisitos
Se requiere titulación de Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas. Se valorarán titulaciones universitarias superiores en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Economía o Ciencias Empresariales. Es indispensable contar con experiencia previa demostrable en tareas administrativas, gestión y coordinación de actividades. El candidato debe poseer un dominio avanzado de herramientas ofimáticas y un nivel de inglés situado entre B2 y C1. Se buscan habilidades organizativas excepcionales, una clara orientación al cliente y excelentes capacidades de comunicación interpersonal. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa de 37,5 horas semanales. La remuneración bruta mensual se establece aproximadamente en 2.000 euros. El horario de trabajo se distribuye de lunes a jueves de 15:00 a 22:00 horas, los viernes de 15:00 a 20:30 horas y los sábados de 10:00 a 14:00 horas. La fecha prevista para la incorporación al puesto es el 1 de diciembre de 2026. El lugar de trabajo es un centro de formación ubicado en Madrid con código postal 28001. 
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