Oferta de empleo: Cuidadores de personas con discapacidad y/o dependencia, en instituciones

Cabezón de la sal (Cantabria) Emplea Cantabria 5 de agosto de 2026

Descripción

La residencia busca incorporar gerocultores para su equipo, encargados de asistir y apoyar a los residentes en las actividades fundamentales de la vida diaria. Estas tareas incluyen el aseo personal, la ayuda en la alimentación, el acompañamiento en diferentes momentos y la realización de cambios posturales necesarios para garantizar el confort y la salud. La atención se centra en proporcionar un cuidado integral que asegure el bienestar tanto físico como mental de cada persona usuaria, fomentando un entorno de respeto y dignidad.

El rol exige una dedicación completa hacia las necesidades individuales, promoviendo la autonomía posible dentro de cada situación. Los profesionales trabajarán en estrecha colaboración con el resto del equipo sanitario y asistencial para ofrecer un servicio coordinado y de calidad. El objetivo principal es crear un ambiente seguro y acogedor que contribuya positivamente a la calidad de vida de los residentes, atendiendo sus requerimientos con empatía y profesionalidad en todo momento.

La incorporación al equipo supone formar parte de un proyecto centrado en el cuidado humano, donde el trato personalizado y la atención a los detalles marcan la diferencia. Se prioriza un enfoque compasivo y técnicamente competente, asegurando que todas las acciones estén dirigidas a mejorar el día a día de las personas atendidas, dentro de un marco de trabajo organizado y respetuoso con los protocolos establecidos.

Requisitos

Se requiere poseer formación oficial como CFGM en Cuidados Auxiliares de Enfermería, CFGM en Atención a Personas en Situación de Dependencia o certificados de profesionalidad de ámbito sanitario. La experiencia previa en el sector será valorada de forma positiva, aunque no es un requisito excluyente para la contratación. Se valorará adicionalmente la formación específica en materias relacionadas con la igualdad de trato y no discriminación.

Se ofrece

Se ofrece un contrato laboral de interinidad, con perspectivas de convertirse en indefinido, para una jornada completa. Los turnos de trabajo pueden ser de mañana, tarde o noche, existiendo también la posibilidad de asignar algún turno partido. La incorporación al puesto es de carácter inmediato. El salario establecido es de 17.094 euros brutos anuales, con el pago de los festivos por encima del convenio y un plus adicional por la realización de turnos partidos.

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