Descripción
La entidad se define como una fundación privada de iniciativa social sin ánimo de lucro, con ámbito de actuación en Cataluña. Su actividad principal se centra en ejercer las figuras jurídicas de apoyo a personas adultas con discapacidad intelectual y/o deterioro cognitivo. La misión fundamental de la organización es garantizar los apoyos necesarios para el ejercicio efectivo de los derechos y deberes de las personas cuya capacidad de obrar se encuentra modificada. El rol del profesional es clave para materializar este compromiso, ya que implica un acompañamiento directo y continuado. La labor principal consiste en realizar el seguimiento y acompañamiento integral de la persona asistida, manteniendo una coordinación constante entre los diferentes recursos y profesionales involucrados en su proceso. Este trabajo se orienta a ayudar en la planificación y consolidación del proyecto de vida individual de cada persona, siempre desde el máximo respeto a su voluntad, preferencias y deseos expresados. Se trata de un enfoque centrado en la persona, que prioriza su autonomía y bienestar por encima de todo, fomentando su participación activa en todas las decisiones que le afectan. El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, promoviendo un ambiente agradable donde el aprendizaje y el crecimiento profesional son valores compartidos. La organización busca profesionales comprometidos con la transformación social y la defensa de los derechos de colectivos en situación de vulnerabilidad. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en el ámbito de los servicios sociales, preferentemente en atención a personas con discapacidad o dependencia. Es imprescindible poseer conocimientos sólidos sobre los recursos sociales, sanitarios y comunitarios disponibles, así como sobre las figuras jurídicas de apoyo. Se valorará positivamente formación académica en áreas como Trabajo Social, Educación Social, Psicología o disciplinas afines. La persona candidata debe mostrar una gran capacidad de organización, planificación y gestión de casos, junto con habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración estimada entre cuatro y seis meses, en modalidad de sustitución. La jornada laboral es principalmente de mañana, de 8:00 a 15:00 horas, aunque dos días a la semana se extiende hasta las 18:00 horas (de julio a septiembre el horario es exclusivamente de 8:00 a 15:00 horas). Se ofrece una remuneración salarial anual bruta que se sitúa en la banda de 24.001 a 30.000 euros. Además, la posición incluye el pago de dietas por kilometraje y una compensación económica por el servicio de guardia fuera del horario de oficina, que se activa una semana cada dos o tres meses. 
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