Oferta de empleo: Auxiliar administrativo/a facturación.

Badalona (Barcelona) Eurofirms 9 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de auxiliar administrativo de facturación se centra en la gestión integral del ciclo de facturación dentro de una empresa del sector del transporte. La persona que ocupe esta posición será responsable de asegurar que todos los procesos relacionados con la emisión, control y seguimiento de facturas se ejecuten con precisión y eficiencia. Esto incluye la gestión diaria de documentos comerciales, la interacción con clientes para resolver incidencias y el mantenimiento de registros actualizados.

Las funciones principales implican un trabajo meticuloso con la documentación financiera y comercial de la empresa. Se requiere una atención constante al detalle para validar albaranes y expediciones, así como para realizar el seguimiento de tarifas aplicadas a los clientes. Además, el rol exige una comunicación fluida tanto interna como externa para gestionar abonos, cargos y cualquier discrepancia que pueda surgir en el proceso de facturación, asegurando la fluidez operativa.

El entorno de trabajo es dinámico y forma parte del departamento administrativo, donde la actualización de bases de datos y el archivo de registros son tareas cotidianas. El objetivo final es garantizar la correcta circulación de la información financiera y apoyar los procesos de cobro, contribuyendo así a la salud económica de la organización mediante una administración ordenada y proactiva.

Requisitos

Se requiere titulación de Grado Medio o Superior en Administración, junto con un mínimo de un año de experiencia demostrable en un puesto de características similares, preferentemente en gestión de facturación. Es imprescindible tener un dominio nativo, tanto oral como escrito, del castellano y un nivel alto de catalán.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración semanal de 38 horas distribuidas de lunes a viernes en turno partido. El horario de trabajo se desarrolla entre las 08:00 y las 17:00 horas, incluyendo los descansos legales establecidos. La empresa valora positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo.

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