Descripción
Esta posición es fundamental para el funcionamiento diario de las instalaciones, centrándose en la gestión de la recepción y el control de accesos. El profesional a cargo será el primer punto de contacto para visitantes y personal, desempeñando un papel clave en la seguridad y la eficiencia operativa. Las responsabilidades incluyen recibir y atender al público, proporcionando información precisa y orientación según sea necesario. Además, se encargará de controlar las entradas y salidas del personal, verificando autorizaciones diarias para garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad. Otra tarea importante es la preparación de las instalaciones para su apertura y cierre, asegurando que todos los puntos de acceso estén en condiciones óptimas. También será responsable del control y la entrega de llaves, manteniendo un registro detallado para prevenir pérdidas o accesos no autorizados. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a diferentes turnos y horarios. La colaboración con otros departamentos es esencial para coordinar actividades y resolver incidencias de manera oportuna. Este rol exige una gran atención al detalle, habilidades organizativas y una actitud proactiva para anticipar necesidades y mejorar los procesos existentes. La capacidad para manejar situaciones bajo presión y comunicarse de manera efectiva con diversos tipos de personas es crucial. En resumen, se busca un profesional confiable y comprometido que contribuya a mantener un ambiente seguro, ordenado y acogedor para todos los usuarios de las instalaciones. Requisitos
Se requiere experiencia laboral previa en puestos similares, como control de accesos, recepción o servicios generales. Es valorable poseer formación relacionada con el área de servicio, así como competencias digitales y ofimáticas a nivel básico. Es fundamental tener disponibilidad para turnos rotativos que incluyan mañanas, tardes y noches, de lunes a domingo, con días de descanso rotativos según la normativa legal aplicable. Se prioriza la contratación de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o con resolución de Incapacidad Permanente, y es necesario estar inscrito como demandante de empleo. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con un horario de 28 horas semanales distribuidas de lunes a domingo en turnos rotativos. Los turnos pueden ser de mañana de 06:00 a 14:00, de tarde de 14:00 a 22:00, o de noche de 22:00 a 06:00. El contrato es temporal por sustitución de interinidad. El salario ofrecido es de 888 euros brutos mensuales, distribuidos en 14 pagas, más pluses de nocturnidad y festividad según corresponda cada mes. Las condiciones incluyen la adaptación a un calendario variable y la rotación semanal de días de descanso, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. 
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