Descripción
El puesto de recepcionista es fundamental para garantizar el correcto funcionamiento diario de la oficina y la satisfacción tanto de los visitantes como del personal interno. La persona seleccionada será la primera impresión de la empresa para clientes y proveedores, por lo que se requiere una actitud profesional y amable en todo momento. Las responsabilidades abarcan una amplia gama de tareas administrativas y de atención al público que contribuyen a la eficiencia operativa y al mantenimiento de un entorno de trabajo organizado y acogedor. Este rol requiere una gran capacidad de organización, habilidades comunicativas y una disposición para gestionar múltiples tareas de manera simultánea, asegurando que todas las actividades de la recepción se desarrollen sin inconvenientes. La posición ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades clave en un entorno profesional dinámico, trabajando como parte integral del equipo administrativo y contribuyendo directamente a la imagen corporativa de la organización. Requisitos
Se valorará positivamente contar con formación profesional o académica relacionada con tareas administrativas o de atención al cliente. Es indispensable tener una actitud proactiva, habilidades comunicativas efectivas tanto telefónicas como presenciales, y una capacidad demostrada para trabajar de manera organizada y autónoma. Se ofrece
El contrato es temporal con una duración mínima de seis meses, motivado por una baja de paternidad. La jornada es completa, con un horario rotativo especial que alterna semanas cortas y semanas largas, siempre en el tramo de 9:30 a 20:00 horas. La retribución se ajusta al convenio aplicable más una compensación hasta alcanzar el Salario Mínimo Interprofesional, distribuido en catorce pagas anuales, y se incluye el pago correspondiente por festivos trabajados según lo estipulado en el convenio. 
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