Oferta de empleo: Vigilantes de seguridad con tip en vigor

Zaragoza (Zaragoza) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 31 de julio de 2026

Descripción

Este puesto corresponde a un Vigilante de Seguridad y requiere la posesión de una Tarjeta de Identificación Personal (TIP) vigente como requisito fundamental. La función principal es la protección de bienes y personas dentro de las instalaciones asignadas en la ciudad de Zaragoza. El profesional será responsable de mantener la seguridad mediante la vigilancia activa y la prevención de posibles incidentes o infracciones. La empresa contratante cuenta con una amplia trayectoria en el sector de la seguridad privada, ofreciendo un entorno laboral estable y definido.

Las actividades diarias se desarrollarán en un horario estructurado que abarca turnos de mañana, tarde y noche, con descansos organizados según los cuadrantes establecidos. El ámbito de trabajo se centra en el control de accesos y la supervisión general de las áreas designadas para garantizar la integridad del patrimonio y la seguridad de los individuos presentes. Se valorará la capacidad de observación y la aplicación de protocolos establecidos.

El contrato ofrecido es de carácter indefinido, proporcionando estabilidad laboral al candidato seleccionado. La jornada es completa, con una retribución económica neta mensual fija, distribuida en quince pagas anuales. La ubicación concreta del puesto de trabajo corresponde a un código postal específico dentro del término municipal de Zaragoza, facilitando la localización exacta para los interesados.

Requisitos

Es imprescindible y no negociable poseer la Tarjeta de Identificación Personal (TIP) para vigilantes de seguridad, debiendo estar esta en vigor y con validez legal en el momento de la incorporación al puesto.

Se ofrece

Contrato laboral de tipo indefinido con jornada completa. La distribución horaria incluye turnos rotativos de mañana, tarde y noche, con descansos asignados según los cuadrantes de la empresa. La retribución neta mensual es de 1270 euros, distribuidos en quince pagas a lo largo del año.

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