Oferta de empleo: Recepcionista con discapacidad en tarragona

Tarragona (Tarragona) Ilunion 31 de julio de 2026

Descripción

El puesto de recepcionista se centra en ser el primer punto de contacto para visitantes y empleados, garantizando una experiencia profesional y acogedora desde el momento de la llegada. Las responsabilidades principales incluyen la gestión eficiente de la recepción, el control de accesos y la organización del flujo de personas en el edificio. Este rol es fundamental para mantener la operatividad diaria de las instalaciones y apoyar el correcto funcionamiento de las áreas comunes, contribuyendo a un entorno de trabajo ordenado y productivo. La persona en este cargo desempeña una labor clave en la coordinación de servicios internos y en la comunicación entre diferentes departamentos, facilitando la logística del día a día. Además, se requiere una actitud proactiva para anticipar necesidades y resolver incidencias menores relacionadas con las facilidades de la oficina, asegurando que todos los recursos estén disponibles y en condiciones óptimas para el equipo. La organización y el seguimiento de tareas administrativas complementarias también forman parte de las funciones asignadas, lo que demanda una gran capacidad de multitarea y atención al detalle en un entorno dinámico.

Requisitos

Se requiere dominio avanzado tanto del castellano como del catalán, tanto en expresión oral como escrita, para una comunicación efectiva. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en puestos similares de recepción o atención al público, donde se hayan desarrollado habilidades de servicio. Además, es necesario poseer un Certificado de discapacidad oficial con un grado igual o superior al 33 por ciento, cumpliendo con los criterios establecidos para la posición.

Se ofrece

La jornada laboral es de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de 8:00 a 17:00 horas. La retribución salarial se establece en 1235,35 euros brutos mensuales, con 14 pagas al año. El tipo de contrato inicial es de fomento, con una duración de un año y posibilidad de renovación según evaluación y necesidades de la empresa.

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