Descripción
El puesto de Auxiliar Administrativo se desarrolla en las oficinas centrales ubicadas en Olvera, dentro del ámbito del Servicio de Ayuda a Domicilio. Las funciones principales incluyen proporcionar apoyo integral a los coordinadores del servicio y al equipo general. Este apoyo se materializa en la ejecución de diversas tareas administrativas fundamentales para la operativa diaria, como la gestión de documentación, la organización de archivos, la preparación de informes y el manejo de correspondencia. La atención telefónica es otro componente clave del rol, requiriendo una comunicación clara y profesional con usuarios del servicio y trabajadores para resolver consultas, gestionar incidencias o canalizar información de manera eficiente. Además, el auxiliar administrativo colabora en la actualización de bases de datos y registros, asegurando la precisión y confidencialidad de la información manejada, que a menudo es de carácter sensible. El entorno de trabajo es dinámico y requiere capacidad para priorizar tareas, trabajar en equipo bajo supervisión y adaptarse a las necesidades fluctuantes del servicio. La posición demanda habilidades organizativas, precisión en el trabajo y un trato amable en la interacción con las personas. La formación y experiencia previa en tareas administrativas básicas son valiosas para un desempeño rápido y efectivo. El horario estable permite una conciliación con la vida personal, y la modalidad de contrato inicialmente temporal ofrece una perspectiva de estabilidad laboral a medio plazo según el desempeño y las necesidades de la organización. Requisitos
Se requiere persona para prestar apoyo administrativo y de atención telefónica en el Servicio de Ayuda a Domicilio. Se valoran habilidades organizativas, precisión en el trabajo y trato amable. Experiencia previa en tareas administrativas es beneficiosa. Se ofrece
Contrato temporal con opción a indefinido. Jornada de 30 horas semanales de lunes a viernes en horario de 9:00 a 15:00 horas. Fecha de incorporación inmediata. Salario conforme al convenio colectivo aplicable.