VeterisJobs
Descripción
El profesional en este puesto se integrará en el departamento de Recursos Humanos y Administración, desempeñando funciones clave para el correcto funcionamiento operativo y la gestión del personal. Entre las responsabilidades principales se encuentra la gestión y el control exhaustivo de las vacaciones, ausencias y bajas médicas del equipo, asegurando el cumplimiento de la normativa interna y legal. Además, coordinará y dará seguimiento a todas las actividades relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales, un área fundamental para garantizar la seguridad y el bienestar de los empleados en el entorno de trabajo.Otra de las tareas esenciales será proporcionar apoyo en la preparación de la documentación necesaria para el procesamiento de las nóminas, colaborando estrechamente con el área de contabilidad o gestión salarial. También se encargará de la tramitación administrativa de altas, bajas y contrataciones de personal, manteniendo la base de datos actualizada y facilitando los procesos de incorporación y salida. Esta posición requiere una alta capacidad de organización y atención al detalle para manejar información sensible y confidencial de manera eficiente.
El rol es fundamental como punto de apoyo dentro del departamento, contribuyendo a la fluidez de los procesos administrativos y a la comunicación interna. La persona seleccionada deberá trabajar de manera coordinada con otros miembros del equipo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y resolutivo, siempre con un enfoque en la mejora continua de los procedimientos establecidos.