Descripción
Esta posición de Generalista de Recursos Humanos se desarrolla en una empresa consolidada del sector alimentación, la cual está inmersa en un proceso de crecimiento y transformación digital. La compañía cuenta con una plantilla de aproximadamente 450 personas y ofrece un entorno de trabajo dinámico donde se busca una visión integral de la función de recursos humanos. El rol implica trabajar directamente junto al Responsable de Recursos Humanos, participando activamente en todas las áreas del departamento. La organización está involucrada en procesos de transformación y automatización, lo que brinda la oportunidad de participar en la implantación y optimización de herramientas digitales para la gestión de personas. También se incluye la participación en proyectos vinculados a la aplicación de inteligencia artificial en el ámbito de los recursos humanos, lo que permite un desarrollo profesional continuo en un campo innovador. El puesto está diseñado para ofrecer una perspectiva global de las operaciones de recursos humanos, desde la gestión administrativa hasta proyectos estratégicos de mejora y digitalización. La empresa valora la iniciativa y las ideas que puedan tener un impacto real en los procesos y la cultura organizacional. Este rol es ideal para quienes buscan construir una carrera profesional con una comprensión completa y estratégica de todas las facetas de la gestión de personas, en un entorno que fomenta el aprendizaje y la participación en iniciativas transversales. Requisitos
Se requiere formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similares. Se valorará experiencia previa en funciones de RRHH, aunque también se considerarán perfiles junior con alta motivación. Es necesario tener interés por el área de selección y gestión de personas, así como por la digitalización, automatización de procesos y nuevas tecnologías aplicadas a personas. Se valoran conocimientos o experiencia en herramientas como Factorial, Sesame u otras plataformas de gestión de RRHH, así como en Prevención de Riesgos Laborales. Se buscan buenas habilidades comunicativas y organizativas para desempeñar las funciones asignadas. Se ofrece
La empresa ofrece una contratación estable en una compañía sólida y en crecimiento, con un salario de 26.000 euros brutos anuales. El horario laboral es de lunes a viernes, de 08:00 a 16:30 horas, incluyendo 30 minutos para la comida. Se proporcionan 22 días laborables de vacaciones al año. El puesto incluye oportunidades de desarrollo profesional en un entorno que permite involucrarse en todas las áreas de Recursos Humanos. Se fomenta la participación en proyectos de digitalización, automatización e innovación, junto con formación continua y aprendizaje guiado por un Responsable de RRHH con amplia experiencia. 
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