Descripción
La posición implica realizar tareas fundamentales de reclutamiento y selección de candidatos para puestos dentro de la organización. Esto incluye la gestión completa del proceso, desde la identificación de perfiles adecuados hasta la evaluación final. Se utilizarán diversas plataformas y herramientas profesionales para llevar a cabo estas funciones, asegurando un proceso eficiente y de calidad. El entorno de trabajo se caracteriza por una dinámica colaborativa y un enfoque en el desarrollo profesional continuo, brindando oportunidades para aplicar y expandir los conocimientos en el área de recursos humanos. La labor administrativa asociada al ciclo de selección y contratación también forma parte integral del rol, requiriendo organización y precisión en el manejo de documentación y datos. Este puesto ofrece una experiencia práctica valiosa en un entorno corporativo, permitiendo una comprensión profunda de los procesos de gestión de talento. La integración en el equipo de trabajo facilita el intercambio de conocimientos y el apoyo mutuo en el cumplimiento de los objetivos departamentales. La naturaleza temporal del contrato se centra en un periodo específico de alta actividad, proporcionando una inmersión intensiva en las operaciones de selección. Requisitos
Se requiere formación o experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección. Es necesario tener habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para trabajar en equipo. El manejo de herramientas informáticas y plataformas de búsqueda de empleo es fundamental. Se valorará la capacidad de organización y gestión de múltiples tareas administrativas. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal para el periodo comprendido entre septiembre y diciembre. La jornada laboral es de lunes a jueves de 9 a 18 horas y los viernes de 9 a 17 horas. Se ofrece la posibilidad de teletrabajo los lunes y viernes, además de periodos específicos como agosto y navidad. El paquete retributivo incluye un salario fijo en base a la experiencia y un componente variable mensual en equipo. Se disponen de 22 días hábiles de vacaciones anuales y se reconocen los trienios. Se proporciona formación inicial y continua para el desempeño del puesto. 
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