Descripción
El trabajo implica evaluar y supervisar los riesgos laborales en el entorno de trabajo para garantizar la seguridad y salud de los empleados. Se requiere desarrollar y actualizar planes preventivos que cumplan con la normativa vigente, además de implementar medidas correctoras ante cualquier irregularidad detectada. La persona también se encargará de impartir formación a los trabajadores sobre buenas prácticas y procedimientos seguros, fomentando una cultura preventiva en la organización. Otra función clave es investigar accidentes laborales para determinar causas y recomendar acciones que prevengan incidentes futuros. Además, se coordinarán actividades empresariales con otras entidades para asegurar la coherencia en las medidas de seguridad aplicadas. Este puesto demanda atención constante a los cambios legislativos y actualizaciones técnicas en el ámbito de la prevención, adaptando los procesos internos conforme a las nuevas exigencias. El rol incluye la elaboración de informes periódicos que documenten el estado de la prevención en la empresa, así como la comunicación efectiva con todos los niveles de la organización. En resumen, se trata de un cargo multifacético que combina análisis técnico, formación y coordinación para mantener un entorno laboral seguro y productivo, contribuyendo al bienestar general y al cumplimiento legal. Requisitos
Es indispensable poseer una titulación habilitante en Prevención de Riesgos Laborales, junto con conocimientos sólidos de la normativa preventiva aplicable. Se valoran habilidades en evaluación de riesgos, planificación y comunicación para formar equipos. Se ofrece
El contrato es de tipo temporal con jornada completa, y el salario se establece según el convenio colectivo correspondiente. Las condiciones laborales incluyen beneficios estándar conforme a la legislación vigente en materia de empleo. 
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