Oferta de empleo: Consultor/a selección onsite montblanc

Montblanc (Tarragona) Adecco 24 de abril de 2026

Descripción

El puesto consiste en la gestión integral de procesos de recursos humanos directamente en las instalaciones del cliente ubicadas en Montblanc. El perfil seleccionado se encargará de gestionar el ciclo completo de los procesos de selección, desde la identificación de candidatos hasta la finalización del proceso de contratación. Esto incluye la publicación de vacantes, la realización de entrevistas personales, la ejecución de dinámicas de grupo y la evaluación de competencias de los aspirantes para asegurar el encaje con las necesidades operativas de la compañía. La labor diaria exige un contacto directo y constante con diversos responsables de departamento, lo cual requiere una comunicación clara y efectiva para alinear las expectativas y necesidades de personal. Además, el rol implica la acogida de los nuevos trabajadores, proporcionando la formación inicial necesaria para asegurar su correcta integración en el entorno de trabajo, así como la gestión documental requerida para formalizar cada contratación de acuerdo con la normativa vigente. El desempeño de esta función requiere una capacidad constante para identificar áreas susceptibles de mejora en los procedimientos internos, fomentando la autonomía para implementar soluciones que optimicen la gestión del capital humano. Se espera que la persona desempeñe estas tareas con un alto nivel de organización y una atención continua a los indicadores de calidad del servicio. El objetivo principal es garantizar que el cliente reciba un soporte eficiente y adaptado a los objetivos establecidos, manteniendo una relación fluida con los responsables de área y los trabajadores puestos a disposición, asegurando en todo momento que se cumplen los estándares de gestión de personas dentro de las instalaciones asignadas.

Requisitos

Formación académica vinculada a Recursos Humanos o gestión de personas. Experiencia previa en atención al público y desenvolvimiento en entornos de trabajo dinámicos. Capacidad demostrable de planificación y organización operativa. Poseer vehículo propio para los desplazamientos necesarios. Nivel avanzado de catalán. Elevada orientación al cliente y habilidades comunicativas.

Se ofrece

Plan de acogida inicial para la integración en el equipo. Acceso a un plan de carrera interno. Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable. Acceso a beneficios sociales, 28 días de vacaciones anuales y plataforma de ventajas corporativas.

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