VeterisJobs
Descripción
El puesto consiste en la ejecución y seguimiento integral de procesos de búsqueda de personal mediante el uso de herramientas digitales internas para terceros. La responsabilidad principal abarca desde la recepción de las necesidades de perfiles por parte de los clientes hasta la entrega final de los candidatos seleccionados. Es fundamental mantener una comunicación fluida y constante con las entidades externas para asegurar que los perfiles presentados se ajusten a los criterios técnicos y competenciales definidos inicialmente en cada requerimiento. La gestión diaria implica un manejo constante de información sobre los procesos, asegurando que cada etapa se cumpla dentro de los estándares establecidos.El trabajador deberá realizar el mantenimiento y actualización constante de las bases de datos de candidatos dentro del sistema informático. Esto incluye filtrar los perfiles recibidos para realizar la criba curricular inicial y posteriormente llevar a cabo entrevistas mediante diferentes modalidades, ya sean telefónicas, virtuales o presenciales. Además, se requiere una capacidad analítica para identificar cualquier incidencia técnica que pueda ocurrir en la plataforma de gestión, actuando como enlace con el equipo encargado de su resolución para minimizar cualquier impacto en el flujo de trabajo diario.
Adicionalmente, se requiere la elaboración de informes detallados sobre el estado de cada convocatoria y la presentación formal de los perfiles finalistas ante los clientes. Se espera que el responsable participe en la mejora continua de los métodos de trabajo y la optimización de las herramientas empleadas. Este rol exige un alto nivel de organización para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea, garantizando siempre la calidad en la comunicación con los usuarios y la precisión en el manejo de las herramientas tecnológicas proporcionadas para el desarrollo de las tareas diarias.