VeterisJobs
Descripción
El rol implica la gestión integral de procesos administrativos relacionados con la nómina y la documentación laboral. La persona seleccionada será responsable de realizar comunicaciones telemáticas a través de plataformas institucionales, gestionar altas, bajas y modificaciones contractuales, así como tramitar certificados ante los organismos pertinentes. Además, se encargará de la carga masiva de variables de nómina, la preparación de propuestas de pago y la elaboración de informes específicos para el control de datos. El puesto requiere un manejo eficiente de las herramientas de gestión interna para asegurar la integridad de la información del personal y la correcta aplicación de los procesos establecidos.Parte fundamental de las tareas implica la atención directa a los empleados para la resolución de dudas, incidencias y consultas derivadas de la gestión salarial. Se requiere un alto nivel de precisión en la introducción de datos en los sistemas informáticos, así como un seguimiento constante de las normativas vigentes en materia laboral para la tramitación de partes de incapacidad temporal y otros registros administrativos. La gestión de los buzones de correo y la atención a los requerimientos de información por parte de los trabajadores son aspectos clave para el funcionamiento diario del departamento de recursos humanos.
Adicionalmente, se espera la colaboración activa en la actualización y mantenimiento de los registros de datos en las herramientas corporativas, asegurando que toda la información se encuentre debidamente organizada y accesible para los procesos de auditoría y análisis interno. Se trabajará en un entorno administrativo colaborativo, utilizando suites de oficina y software de gestión de personal, donde la meticulosidad y la capacidad analítica son esenciales para la gestión eficaz de los tiempos y la correcta ejecución de los pagos y trámites administrativos correspondientes.