VeterisJobs
Descripción
El puesto consiste en colaborar activamente en las tareas administrativas y operativas del departamento de recursos humanos. La persona seleccionada dará soporte a los consultores en el ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento inicial hasta la gestión documental posterior a la contratación. Se requiere una actitud proactiva y un alto interés por aprender la operativa diaria de una oficina dedicada a la gestión de talento, adaptándose a las necesidades cambiantes del sector.El desarrollo de la actividad incluye el contacto con candidatos, la gestión de bases de datos y la organización de procesos de selección. Se trabajarán aspectos clave como la criba curricular, la publicación de vacantes en diversos canales y la correcta tramitación de documentos necesarios para las altas de nuevos trabajadores. Es fundamental mantener el orden y la confidencialidad en el manejo de la información durante todas las etapas del proceso administrativo.
Además, el puesto contempla la participación en dinámicas de grupo y el soporte directo en la organización de la oficina. Se busca una persona con capacidad de aprendizaje, interesada en comprender la legislación laboral vigente y los procesos internos de gestión de personal. El entorno laboral facilita la adquisición de competencias profesionales en un entorno dinámico, permitiendo al becario involucrarse en el funcionamiento real de un equipo dedicado a la búsqueda y gestión de perfiles profesionales en diferentes sectores.