Descripción
El puesto consiste en la ejecución y gestión de diversas tareas de naturaleza administrativa necesarias para el funcionamiento diario de la organización. La persona seleccionada será responsable de organizar la documentación, gestionar archivos y mantener el registro actualizado de los datos correspondientes a la actividad diaria. Se requiere una capacidad de organización metódica para asegurar que los procesos administrativos se desarrollen sin interrupciones y bajo los estándares establecidos por la empresa. Las responsabilidades incluyen el apoyo en la gestión de la contabilidad básica, realizando el seguimiento de facturas, albaranes y el control de los registros económicos necesarios. Esta labor exige una atención constante al detalle, garantizando que toda la información volcada en los sistemas sea precisa y veraz, lo cual es fundamental para el desarrollo de los procesos operativos internos. Además, el rol implica la comunicación constante con otros departamentos para coordinar la información y resolver incidencias de manera eficiente. Se espera que el trabajador posea habilidades de gestión del tiempo para priorizar tareas y cumplir con los plazos administrativos establecidos. La gestión de las herramientas informáticas será un pilar central, permitiendo un flujo de trabajo ágil. La adaptabilidad a nuevos procedimientos de oficina es esencial para mantener la productividad operativa diaria dentro del entorno de trabajo, asegurando siempre una comunicación fluida y un orden administrativo estricto en todas las gestiones realizadas. Requisitos
Experiencia previa demostrable en funciones administrativas de oficina y contabilidad básica. Imprescindible dominio del idioma inglés tanto hablado como escrito. Se valorará positivamente la trayectoria previa en el sector del transporte, así como la capacidad para manejar aplicaciones informáticas orientadas a la gestión de flotas y seguimiento de vehículos. Se ofrece
Contrato de carácter indefinido con jornada de trabajo a tiempo completo. El horario se establecerá mediante acuerdo mutuo entre la empresa y la persona seleccionada, cubriendo franjas de mañana y tarde. La retribución económica se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo de oficinas y despachos vigente para el Principado de Asturias. 
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