Oferta de empleo: Consultor/a rrhh synergie ett santander - selección y administración personal

Santander (Cantabria) Synergie 21 de abril de 2026

Descripción

El puesto consiste en la gestión integral de procesos de selección y administración de personal en una oficina de recursos humanos. La persona seleccionada será responsable de atraer y evaluar candidatos para cubrir las vacantes solicitadas por los clientes, actuando como nexo de unión entre el talento y las necesidades de las empresas colaboradoras. Este rol requiere una gestión precisa y constante de la documentación laboral, garantizando que todos los procesos administrativos se ajusten a la normativa vigente. Esto incluye tareas rutinarias como la gestión de contratos, el control de las ausencias, la organización de los turnos de trabajo, la tramitación de bajas por incapacidad temporal y la actualización de listados de rotación.

Además de las funciones de selección y administración, el puesto implica una interacción constante con los clientes para realizar reuniones de seguimiento y proponer mejoras en la gestión de sus equipos. La atención a los trabajadores es igualmente fundamental, ya que se deben resolver dudas, gestionar incidencias y asegurar el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales. Esto comprende la coordinación de cursos de formación, la gestión de revisiones médicas y la supervisión de la entrega de equipos de protección individual. Es una posición que demanda alta capacidad de organización y agilidad en la respuesta ante las distintas demandas diarias.

Se requiere una alta competencia en el trato interpersonal, basándose en la empatía y la capacidad de comunicación clara tanto con los candidatos como con los responsables de los departamentos de los clientes. El entorno de trabajo se caracteriza por ser dinámico, lo que exige una constante capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos escenarios. Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo, con medidas orientadas al equilibrio entre la vida profesional y personal, además de planes de formación continua que facilitan el desarrollo de las tareas diarias dentro del marco de la gestión de los recursos humanos.

Requisitos

Se requiere titulación en Grado Superior de Administración, Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Pedagogía o ADE. Es necesario poseer habilidades de comunicación, empatía, organización y capacidad de aprendizaje rápido para gestionar el dinamismo del entorno laboral.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes en horario de 9:00 a 18:00. Retribución salarial inicial de 1500 euros brutos mensuales con progresión a 1666 euros brutos mensuales tras dos años de antigüedad, complementado con un sistema de comisiones por objetivos de equipo. Se incluyen beneficios como seguro médico, bono guardería, vacaciones flexibles y políticas de conciliación.

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