Descripción
El rol consiste en gestionar integralmente los procesos de búsqueda y captación de talento dentro de una organización dedicada al desarrollo de software empresarial. La posición requiere una dedicación constante para asegurar la cobertura de las vacantes necesarias, manteniendo una comunicación fluida entre los diferentes departamentos y los candidatos. La gestión diaria implica el manejo de diversas plataformas digitales para atraer perfiles cualificados y asegurar que la plantilla cuente con los recursos humanos necesarios para alcanzar sus objetivos operativos. Es fundamental mantener una organización rigurosa en la documentación de cada proceso selectivo, garantizando que todos los pasos cumplan con los protocolos establecidos por la empresa.El día a día de este puesto implica interactuar con herramientas de gestión de talento y redes sociales profesionales para filtrar candidatos según las necesidades técnicas y actitudinales de cada área. Se requiere capacidad para identificar talento de manera ágil, gestionar entrevistas, coordinar agendas y realizar el seguimiento necesario durante todo el ciclo de contratación. La capacidad de autogestión y el orden en el manejo de bases de datos son esenciales para optimizar los tiempos de respuesta y asegurar que la calidad de los perfiles seleccionados se alinee con los requerimientos corporativos en todo momento.
Además de las labores de reclutamiento, la persona desempeñará tareas de soporte administrativo vinculadas a la contratación, tales como la actualización de expedientes y el mantenimiento de la comunicación con los aspirantes durante el proceso de selección. La posición se enmarca en un entorno de trabajo dinámico donde se valorará especialmente la proactividad en la búsqueda de soluciones y la capacidad para trabajar bajo objetivos marcados por el departamento de recursos humanos. La estabilidad y el cumplimiento de las jornadas establecidas son clave para el buen funcionamiento del equipo de trabajo en esta oficina situada en el barrio de Sants.