Oferta de empleo: Mozo polivalente con carretilla retráctil

Zaragoza (Zaragoza) Manpower 29 de septiembre de 2026

Descripción

El personal contratado para este puesto de trabajo realizará funciones esenciales dentro del entorno logístico de un almacén moderno y dinámico. Las labores se centran en garantizar el flujo continuo y ordenado de mercancías, desde su recepción hasta su expedición final. Este rol es fundamental para mantener la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente, trabajando siempre dentro de un marco de seguridad y organización estricta.

El día a día incluye la interacción constante con los diferentes elementos de la cadena de suministro, asegurando que los productos se manipulan con cuidado y se almacenan de acuerdo con los protocolos establecidos. Se requiere una mentalidad proactiva para anticipar necesidades y resolver problemas menores que puedan surgir en el proceso logístico. El trabajo se desarrolla en un ambiente colaborativo donde la comunicación con otros compañeros de equipo es clave para alcanzar los objetivos comunes de productividad y calidad del servicio.

La posición contribuye directamente a la optimización de los espacios de almacenamiento y al correcto mantenimiento de las instalaciones. Se valorará especialmente la capacidad para adaptarse a las demandas cambiantes del sector y para operar maquinaria específica con destreza y responsabilidad. El entorno laboral fomenta la profesionalidad y el aprendizaje continuo, proporcionando las herramientas necesarias para realizar las tareas asignadas con el máximo rendimiento.

Requisitos

Es necesario contar con experiencia previa demostrable en labores de manipulación de mercancías y manejo de carretillas elevadoras retráctiles. Es indispensable poseer una certificación en vigor para el manejo de carretillas elevadoras y traspaletas eléctricas. Se requieren conocimientos básicos sobre sistemas de almacenamiento y organización de inventarios en un entorno logístico.

Se ofrece

El puesto se ofrece con un contrato acorde a la legislación laboral vigente, incluyendo la incorporación a un plan de prevención de riesgos laborales. Las condiciones salariales se establecerán según convenio sectorial y la experiencia aportada por el candidato. Se proporcionará la formación específica necesaria para el correcto desempeño de las funciones encomendadas.

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