Oferta de empleo: Conductor/a de grúa - c+e

Igualada (Barcelona) Adecco 8 de octubre de 2026

Descripción

El puesto se centra en la gestión operativa del servicio de grúa municipal y el apoyo integral a las distintas modalidades de estacionamiento regulado en la ciudad. Las funciones principales implican la conducción segura y el manejo técnico de la grúa, así como la ejecución de procedimientos establecidos para la retirada y el traslado de vehículos que infrinjan la normativa o representen un obstáculo en la vía pública. Esta labor es fundamental para garantizar la fluidez del tráfico y el correcto uso del espacio público dedicado al aparcamiento.

Además de las tareas de conducción, el profesional será responsable de realizar una carga y descarga segura de los vehículos, asegurando la integridad de los bienes y aplicando los protocolos de seguridad en cada maniobra. El rol también incluye la realización de comprobaciones básicas del estado del vehículo asignado y la comunicación de cualquier incidencia técnica para mantener la operatividad del servicio. La posición requiere una coordinación constante con el equipo y otros servicios municipales para proporcionar una respuesta ágil y coordinada.

El ámbito de trabajo es dinámico y abarca la atención operativa en zonas de estacionamiento de rotación limitada, como zonas azules y naranjas, así como en aparcamientos públicos gestionados. El profesional deberá resolver pequeñas incidencias in situ y ofrecer soporte en las tareas diarias del servicio, contribuyendo al orden y la eficiencia en la gestión del aparcamiento en el municipio.

Requisitos

Es indispensable poseer el carnet de conducir C+E y el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) en vigor. Se requiere disponibilidad inmediata y flexibilidad para adaptarse a turnos rotativos que cubren jornadas de mañana, tarde y noche. Se valora a personas responsables, con capacidad de resolución de incidencias y predisposición para combinar tareas de conducción con labores de apoyo operativo.

Se ofrece

La contratación es directa por parte de la empresa, comenzando con un contrato de sustitución que ofrece posibilidad de continuidad y estabilidad posterior. La jornada laboral, de lunes a domingo, se organiza mediante un calendario de rotación preestablecido que define los turnos y los periodos de descanso. La retribución anual bruta ofrecida es de 24.659 euros.

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