Oferta de empleo: Coordinador/a servicio de ayuda en el hogar

Descripción

La posición implica la dirección y gestión operativa del servicio de ayuda en el hogar para garantizar la atención de calidad a los usuarios. Este rol es fundamental para asegurar que los profesionales de campo dispongan de los recursos, la formación y el apoyo necesario para realizar su labor de manera efectiva y segura. El coordinador se encargará de la planificación de las intervenciones, la supervisión del equipo y la evaluación continua de los resultados obtenidos, siempre con el objetivo de mejorar el bienestar y la autonomía de las personas atendidas.

Una parte esencial de las funciones consiste en actuar como enlace principal entre los profesionales del servicio, los usuarios y sus familias, facilitando la comunicación y resolviendo las incidencias que puedan surgir. Asimismo, el coordinador llevará a cabo la gestión administrativa asociada al servicio, incluyendo la organización de la documentación, el control de agendas y el seguimiento de los objetivos establecidos. Se requiere una alta capacidad de organización y de trabajo en equipo, así como sensibilidad y comprensión de las necesidades específicas de las personas en situación de dependencia.

El perfil buscado debe tener una orientación clara hacia la calidad del servicio y la mejora continua. La persona seleccionada trabajará en un entorno dinámico, donde la capacidad de adaptación y la resolución de problemas serán clave para el éxito. Se valorará positivamente la experiencia previa en la coordinación de equipos dentro del ámbito de los servicios sociales o la atención a personas.

Requisitos

Se requiere Diplomatura o Grado en Trabajo Social o Educación Social. Es imprescindible disponer de permiso de conducción de la clase B y vehículo propio para desplazamientos inherentes al puesto. Se valorará experiencia previa en coordinación de equipos o en la gestión de servicios sociales.

Se ofrece

Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, conforme a la legislación laboral vigente. La posición incluye la incorporación a un proyecto social estable y la posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización.

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