Oferta de empleo: Teleoperador/a comercial para recepción llamadas telefonía

Salamanca (Salamanca) Randstad 18 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de teleoperador comercial implica asumir un rol central en el departamento de atención al cliente y ventas de la empresa, manejando la comunicación directa con los clientes a través del canal telefónico. Las responsabilidades diarias incluyen la recepción y gestión de llamadas entrantes, proporcionando información detallada y precisa sobre la compañía, sus productos y los servicios ofrecidos. Además, se realizarán tareas de venta activa, promoviendo las soluciones comerciales disponibles con el objetivo de cumplir y superar los objetivos de negocio establecidos.

Un aspecto fundamental del trabajo es el registro y la introducción de datos en los sistemas informáticos del cliente, asegurando que toda la información recogida durante las interacciones telefónicas sea almacenada de manera correcta y organizada. El teleoperador deberá elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas, el cumplimiento de las metas y cualquier incidencia relevante, contribuyendo así al seguimiento y la mejora continua de los procesos del departamento.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante, ofreciendo la oportunidad de desarrollar habilidades clave en comunicación, negociación y servicio al cliente. La empresa valora el compromiso y la proactividad, proporcionando las herramientas y el apoyo necesario para que el profesional pueda desempeñar sus funciones con eficacia y contribuir al éxito del equipo.

Requisitos

Se requiere tener la Educación Secundaria Obligatoria completa. Es necesario poseer orientación comercial, capacidad para trabajar por objetivos y un alto nivel de compromiso. El candidato debe demostrar buenas habilidades comunicativas, capacidad de negociación y muchas ganas de aprender y afrontar nuevos retos profesionales. Se valoran conocimientos básicos de informática para el manejo de sistemas.

Se ofrece

El salario se ajusta según el convenio de Call Center a nivel nacional, complementado con incentivos por rendimiento. La jornada laboral corresponde a un turno de tarde. El trabajo es de modalidad presencial, aunque existe la posibilidad de acceder al teletrabajo después de los primeros tres meses de contratación. El contrato inicial es temporal, con posibilidad de continuar en plantilla de forma indefinida en función del desempeño y las necesidades de la empresa. La compañía ofrece formación específica para el puesto y un ambiente laboral agradable, dinámico y profesional.

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