Descripción
El profesional desempeñará funciones de atención directa a los comensales dentro de las instalaciones del hotel, garantizando un servicio ágil y de calidad en todo momento. Las actividades principales incluyen la toma de pedidos, el servicio de alimentos y bebidas en mesa, y la gestión de las necesidades específicas de los clientes durante su estancia. Además, se requerirá colaboración activa en las tareas de montaje y desmontaje de comedores y salones para eventos, asegurando que los espacios estén preparados según los estándares establecidos. El camarero o camarera de sala deberá mantener un alto nivel de orden y limpieza en su área de trabajo, así como cumplir con los protocolos de seguridad e higiene vigentes en el sector hostelero. La posición exige habilidad para trabajar en equipo, coordinándose con el personal de cocina y recepción para ofrecer una experiencia integral al huésped. También se espera que el candidato maneje con destreza utensilios como bandejas y pinzas, optimizando la eficiencia del servicio durante los turnos establecidos. La capacidad para resolver incidencias menores y comunicarse de manera efectiva con los clientes será clave para el éxito en este rol. El hotel forma parte de una cadena a nivel nacional, lo que puede brindar oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo. El ambiente de trabajo se caracteriza por jornadas continuadas y una planificación de libranzas que busca conciliar la vida laboral y personal del empleado. Requisitos
Se requiere titulación de Bachillerato o equivalente, junto con al menos un año de experiencia previa desempeñando el puesto de camarero o camarera de sala en establecimientos hoteleros o de restauración. El candidato debe poseer una clara orientación al servicio de excelencia, demostrando habilidades de comunicación y trato con el público. Es imprescindible contar con destreza en el manejo de la bandeja y el uso de la pinza para el servicio, así como disponibilidad para incorporación inmediata al equipo. Se valorará positivamente la posesión de vehículo propio para desplazamientos, aunque no es un requisito excluyente para la selección. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con perspectivas de conversión a indefinido según el desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral será continuada, con libranzas planificadas de acuerdo a la actividad hotelera. La posición se enmarca dentro de una cadena hotelera de ámbito nacional, perteneciente a un grupo hotelero importante, lo que puede abrir vías de promoción interna para el trabajador. Se proporcionará la formación necesaria para adaptarse a los protocolos específicos del establecimiento, asegurando la integración efectiva en el equipo. 
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