Descripción
La posición se desarrolla en un entorno logístico dinámico, centrado en la gestión eficiente de mercancías. Las responsabilidades principales giran en torno a la organización interna del almacén, asegurando que todos los productos estén correctamente ubicados, inventariados y preparados para su distribución. Este rol es fundamental para mantener la fluidez de las operaciones, garantizando que los pedidos se preparen con precisión y puntualidad, lo que impacta directamente en la satisfacción del cliente final y en la eficiencia de la cadena de suministro. El ambiente de trabajo es colaborativo, donde la coordinación con el equipo es esencial para cumplir con los objetivos diarios y los estándares de calidad establecidos por la empresa. La organización busca profesionales comprometidos con la excelencia operativa y la mejora continua de los procesos logísticos, ofreciendo una oportunidad para crecer dentro de un sector en constante evolución y demanda. La integración en el equipo permitirá adquirir experiencia valiosa en técnicas de almacenaje modernas y en la gestión de inventarios de alto volumen, contribuyendo al desarrollo profesional en el ámbito de la logística y distribución. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en funciones propias de mozo de almacén, preferentemente dentro de empresas de logística que manejen volúmenes significativos de mercancía. Es imprescindible contar con disponibilidad horaria para incorporación inmediata y residir en las proximidades del centro de trabajo o disponer de medio de transporte propio para garantizar la puntualidad. Se valorará una actitud positiva hacia el trabajo en equipo, responsabilidad en las tareas asignadas y una presentación personal adecuada para el entorno laboral. Se ofrece
La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, con horario partido comprendido entre las 7:00 y las 13:00 horas, y posteriormente desde las 14:00 hasta las 16:00 horas. La retribución económica establecida es de 9,75 euros brutos por hora trabajada. La contratación inicial se formaliza mediante un contrato temporal con una duración de dos meses, existiendo la posibilidad de prórroga en función de las necesidades de la empresa y el desempeño del trabajador. 
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