Oferta de empleo: Conductores de furgoneta, hasta 3,5 t.

Santander (Cantabria) Emplea Cantabria 21 de septiembre de 2026

Descripción

La empresa requiere la incorporación de un conductor de furgoneta con capacidad para la gestión de rutas de reparto en el municipio de Santander. Las funciones principales implican la conducción segura y eficiente de un vehículo de hasta 3,5 toneladas para realizar entregas y recogidas entre distintas sucursales de una empresa de paquetería establecida en la zona. El puesto exige responsabilidad en el manejo del vehículo, cumplimiento estricto de los horarios de entrega y mantenimiento básico del estado del furgón para garantizar su operatividad diaria.

El conductor será el encargado de planificar la ruta más óptima diariamente, asegurando que todos los paquetes asignados sean entregados en los tiempos establecidos y en perfectas condiciones. Además, deberá llevar un registro detallado de las entregas realizadas, gestionar la documentación asociada al transporte y comunicar cualquier incidencia ocurrida durante la jornada, ya sea relacionada con el tráfico, el vehículo o los pedidos. La interacción profesional con el personal de las sucursales y, en su caso, con clientes finales, es una parte fundamental del rol.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad, ya que las rutinas pueden variar en función del volumen de paquetería diario. La empresa valora la puntualidad, la organización y el compromiso con la seguridad vial. Este puesto es clave dentro de la cadena de logística de la compañía, contribuyendo directamente a la eficiencia del servicio final ofrecido al cliente.

Requisitos

Se requiere poseer carnet de conducir de clase B en vigor y un certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33%. Se valorará positivamente contar con experiencia mínima de seis meses en la conducción profesional de vehículos de tipo B o furgonetas similares.

Se ofrece

Se ofrece un contrato laboral de carácter temporal, con perspectivas de conversión a indefinido según rendimiento y necesidades de la empresa. La jornada es parcial, desarrollada de lunes a viernes en horario de 11:35 a 16:10 horas. La retribución salarial se establece conforme al convenio colectivo aplicable del sector.

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