Oferta de empleo: Ilunion textilcare - conductor/a (hmd) - crisol (telde) 1

Telde (Las palmas) Ilunion 21 de septiembre de 2026

Descripción

Esta posición está enfocada en las operaciones de transporte logístico dentro del sector de lavandería industrial y servicios textiles. El trabajo consiste en el traslado seguro y eficiente de ropa limpia y sucia entre las instalaciones de la empresa y los clientes, cumpliendo con los horarios establecidos y los procedimientos de calidad. La función es fundamental en la cadena de suministro del servicio, ya que garantiza que los productos lleguen en perfectas condiciones a sus destinos finales, como hospitales, hoteles y empresas que requieren uniformidad laboral. Se desarrolla en un entorno dinámico donde la puntualidad, la responsabilidad y la atención al detalle son valores clave para el éxito de las operaciones. El conductor se integra en un equipo de transporte y mantiene una comunicación constante con el departamento de logística y los encargados de lavandería para coordinar las entregas y recogidas diarias. La labor implica una interacción regular con los clientes en el momento de la entrega, por lo que la profesionalidad y la cortesía son aspectos esenciales. Además, el puesto requiere un manejo cuidadoso de la mercancía y un estricto seguimiento de la documentación asociada, como albaranes y registros de peso. El trabajo se realiza con vehículos industriales y contribuye directamente a la prestación de un servicio confiable y de alta calidad que satisface las necesidades de higiene y textil de diversos sectores.

Requisitos

Se requiere poseer el carné de conducir C vigente, el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) y el tacógrafo digital en regla. Es imprescindible tener experiencia previa en labores de conducción y manejo de vehículos industriales, así como conocimientos básicos de mantenimiento preventivo del vehículo. Se valorará positivamente la experiencia en el sector logístico o de transporte de mercancías.

Se ofrece

El puesto incluye un programa de apoyo al empleado que ofrece asistencia psicológica, acceso a descuentos comerciales a través de una tarjeta asociada y beneficios sociales tras un año de antigüedad que pueden incluir ayudas para comedor escolar o compra de dispositivos electrónicos. También se ofrecen sesiones gratuitas de fisioterapia desde el inicio del contrato. El entorno laboral promueve la inclusión y la diversidad.

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