Descripción
Este puesto implica la gestión administrativa de los programas de servicios sociales dentro de la Comarca de la Ribagorza. Las funciones principales están asociadas a la Unidad de Servicios Sociales y requieren competencias en áreas de gestión económica, administrativa y técnica. El trabajo se centra en el apoyo a la tramitación de subvenciones, la gestión tributaria y la liquidación de fondos. Además, se encarga del estudio, gestión e impulso de proyectos y documentación, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la aplicación de criterios de gestión eficiente. La persona en este puesto será responsable de la elaboración de documentos como estudios, proyectos, memorias, informes, indicadores, bases de datos y estadísticas, todos necesarios para la planificación y evaluación de los programas sociales. La gestión administrativa es una parte integral del trabajo, incluyendo la propuesta de acciones y la documentación técnica. Este puesto busca garantizar la eficacia, eficiencia, efectividad y calidad de los servicios prestados, con un enfoque en la administración pública y la gestión social. El entorno laboral es dinámico y requiere una atención detallada a los procesos administrativos y legales, así como la capacidad de trabajar en equipo. La gestión económica de los programas sociales es crucial, involucrando el control presupuestario y la coordinación con otros departamentos. La elaboración de documentos de naturaleza técnica es esencial para informar las decisiones y mejorar los servicios. El puesto contribuye directamente al funcionamiento óptimo de los servicios sociales en la comarca, fomentando la transparencia y la responsabilidad en la gestión de recursos públicos. Requisitos
Se requiere titulación universitaria de Grado o Diplomatura en Ciencias Sociales, Derecho, Economía o titulación equivalente, con conocimientos en informática a nivel de usuario, incluyendo entorno Windows, Microsoft Office, correo electrónico, gestión documental en PDF y certificado digital, además de cumplir con los requerimientos mínimos del artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público. Se ofrece
Contrato temporal con jornada completa, horario de 8:00 a 15:30 horas, en la escala de Administración General, subgrupo A2, nivel 20, y nombramiento de funcionario interino, con procedimiento de selección basado en valoración de méritos acreditados y posible entrevista personal.