VeterisJobs
Descripción
El puesto de asesor laboral conlleva la responsabilidad de gestionar de forma integral una cartera propia de clientes, actuando como principal punto de contacto para todas sus necesidades en materia laboral y de seguridad social. Las funciones incluyen la elaboración y supervisión meticulosa de nóminas, contratos de trabajo, finiquitos y altas y bajas en la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento normativo en cada proceso. Además, se requiere asesorar a los clientes sobre múltiples aspectos de la relación laboral, tales como modalidades de contratación, aplicación de convenios colectivos, gestión de la jornada laboral, medidas de conciliación y cualquier otra normativa laboral vigente.El profesional también será responsable de gestionar trámites administrativos ante organismos oficiales como la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, representando los intereses de los clientes. En el ámbito contencioso, participará en procedimientos relacionados con sanciones disciplinarias, despidos, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y Expedientes de Regulación de Empleo Temporal (ERTEs), aportando el criterio técnico necesario.
Como parte de su rol dentro del equipo, actuará como referente técnico, resolviendo consultas complejas y apoyando a otros colegas en la interpretación de la normativa, con el objetivo de aportar seguridad jurídica y coherencia en las decisiones. Paralelamente, se espera que identifique oportunidades de mejora en los procesos internos, impulse iniciativas de digitalización y automatización, y participe activamente en el rediseño y la optimización del área laboral para definir y elevar los estándares de calidad y eficiencia del servicio.