Descripción
El puesto consiste en la gestión integral de todos los procesos administrativos relacionados con los recursos humanos, con un enfoque específico en las nóminas y la relación con la Seguridad Social. El profesional será responsable de tramitar de forma precisa y oportuna las altas, bajas y cualquier variación de datos de los empleados dentro del sistema de la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos legales establecidos. Además, deberá registrar y gestionar la documentación contractual, incluidas las prórrogas y las comunicaciones de finalización, manteniendo un archivo digital y físico organizado y actualizado. Otra función clave será el control y la gestión de las situaciones de incapacidad temporal, accidentes laborales y bajas médicas, coordinándose con los servicios médicos y realizando los seguimientos necesarios. La administración del registro de ausencias, vacaciones, permisos retribuidos y el cálculo de horas extraordinarias también forma parte de las responsabilidades diarias, garantizando que los datos reflejados en el sistema de nóminas sean exactos. El rol requiere una atención meticulosa al detalle para prevenir errores que puedan afectar a la liquidación de salarios o a las obligaciones con la administración. El trabajo se desarrolla en un entorno de oficina, utilizando software especializado, y es fundamental para el correcto funcionamiento del departamento de administración de personal, contribuyendo a la eficiencia operativa y al bienestar de los empleados mediante una gestión salarial transparente y fiable. Requisitos
Se requiere poseer un título de Grado Superior en Administración y Finanzas o una formación equivalente. Es imprescindible contar con una experiencia mínima demostrable de dos años en un puesto similar, gestionando nóminas y trámites con la Seguridad Social. Se valorará positivamente el conocimiento práctico de aplicaciones de gestión laboral como NominaSol o A3Nom, así como un buen manejo de herramientas ofimáticas. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato inicial de tres meses de duración, con posibilidad de posterior incorporación a la plantilla de forma indefinida en función del desempeño y las necesidades de la compañía. La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 15:00 horas, lo que permite una conciliación con la vida personal. El lugar de trabajo se encuentra en la ciudad de Ávila. 
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