Oferta de empleo: Técnico prevención riesgos laborales en híjar (teruel)

Híjar (Teruel) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 29 de julio de 2026

Descripción

El puesto se desarrollará en el ámbito de la construcción y tendrá como objetivo principal la implementación y supervisión de las medidas de seguridad y salud en el entorno laboral de la obra. Las funciones estarán orientadas a garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales, así como a fomentar una cultura de seguridad entre todos los trabajadores y contratistas involucrados en el proyecto.

Las actividades diarias incluirán la identificación y evaluación de riesgos potenciales en las diferentes fases de la obra, la elaboración de planes de prevención específicos y la realización de inspecciones periódicas para verificar que se aplican las medidas correctoras establecidas. Además, será necesario mantener una documentación administrativa actualizada, gestionar los equipos de protección individual y coordinar las acciones formativas dirigidas al personal para asegurar su capacitación en procedimientos seguros de trabajo.

El profesional desempeñará un papel clave en la comunicación con la dirección de la obra y los mandos intermedios, reportando incidencias y proponiendo mejoras continuas en los protocolos de seguridad. Su labor contribuirá directamente a la reducción de accidentes laborales y a la creación de un entorno de trabajo más seguro y saludable para todos los integrantes del equipo, alineándose con los objetivos de calidad y sostenibilidad del proyecto constructivo.

Requisitos

Se requiere formación técnica superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Es imprescindible disponer de experiencia mínima de dos años en el sector de la construcción, manejando la normativa específica y realizando labores de coordinación en materia de seguridad.

Se ofrece

El contrato se ajustará a las condiciones establecidas en el convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo una jornada laboral completa. La remuneración será acorde a la experiencia y cualificación del candidato, con los complementos previstos por la antigüedad y las funciones desempeñadas. Se facilitará el acceso a formación continua y se proporcionarán los medios necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas.

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