Descripción
El puesto de tecnico de nominas implica la gestion integral del proceso salarial dentro de una oficina ubicada en Valencia. Las responsabilidades principales giran en torno al manejo del ciclo completo de la nomina, asegurando la precision y el cumplimiento de todos los aspectos legales y contractuales. Esto incluye la elaboracion, calculo, revision y distribucion de las nominas para todos los empleados de la empresa, garantizando que cada pago se realice de manera puntual y correcta. Ademas, el profesional sera responsable de la gestion de las altas, bajas y modificaciones de datos en la Seguridad Social, manteniendo una comunicacion fluida con dicha entidad. Tambien se encargara de la liquidacion de impuestos relacionados con las retribuciones, como las retenciones del IRPF, y de preparar los certificados y justificantes necesarios para los trabajadores. La posicion requiere una atencion meticulosa al detalle y un profundo conocimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente, asi como de los convenios colectivos aplicables. El trabajo se desarrolla en un entorno de oficina donde la confidencialidad y la organizacion son valores fundamentales, colaborando estrechamente con el departamento de recursos humanos y el area financiera de la empresa para asegurar la coherencia de todos los procesos administrativos relacionados con la retribucion del personal. Requisitos
Es imprescindible poseer un dominio avanzado y demostrable del software de gestion A3 UNNUVA para la administracion de nominas. Se requiere una experiencia minima de dos anos, equivalente a veinticuatro meses, desempenando funciones especificas de gestion de nominas y Seguridad Social. La formacion academica exigida es una titulacion universitaria como Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, o alternativamente, un Grado Superior en Administracion y Finanzas o una titulacion de caracteristicas similares. Estos requisitos son fundamentales para garantizar la capacidad de manejar eficientemente todas las tareas del ciclo salarial. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa de treinta y nueve horas semanales. El horario establecido es de mañana y tarde, con la particularidad de que los viernes se aplica una jornada intensiva, lo que permite una salida mas temprana. Ademas, la empresa ofrece la posibilidad de un horario flexible, facilitando la conciliacion de la vida laboral y personal del empleado. Estas condiciones forman parte del paquete retributivo y de las condiciones de trabajo ofrecidas para el puesto. 
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