Descripción
El propósito principal de este puesto es actuar como un puente fundamental entre el talento y las oportunidades de empleo disponibles en el mercado. Esta función implica un acompañamiento profesional a los candidatos, ayudándoles a orientar su trayectoria laboral, al mismo tiempo que se asiste a las empresas en la búsqueda y localización de sus futuros colaboradores. El entorno de trabajo se caracteriza por una cultura orientada a las personas, donde se fomentan la colaboración, el bienestar y un ambiente cercano en el día a día. El equipo está compuesto por profesionales con una clara vocación de servicio, ofreciendo apoyo desde el primer momento para facilitar la integración y el desarrollo en el rol. Las actividades diarias son variadas y requieren una gestión eficiente de múltiples tareas en un contexto dinámico. La posición ofrece oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro del sector de los recursos humanos, en una organización en fase de expansión. El enfoque del trabajo se basa en prácticas que priorizan el bienestar personal y profesional, integrando flexibilidad horaria y beneficios diseñados para el cuidado integral. La labor administrativa asociada al proceso de selección y contratación es una parte esencial de las responsabilidades, asegurando el correcto funcionamiento de los procedimientos establecidos. Requisitos
Es necesario tener vocación de ayuda y sensibilidad social, junto con una actitud positiva y resolutiva. Se requiere experiencia en tareas de tipo administrativo. Es fundamental contar con agilidad en el manejo de herramientas informáticas y capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea. Es valorable disponer de un grado medio o superior en Administración o estudios afines, y se considera un plus tener estudios universitarios. Se exige un nivel nativo o bilingüe en español y catalán. Es imprescindible residir en Hostalric o en localidades de los alrededores. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario es partido, comprendido entre las 9:00 y las 18:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación vigente. Entre los beneficios ofrecidos se encuentra una tarde libre semanal desde el inicio de la contratación, la posibilidad de acogerse a modalidades de teletrabajo y un día libre para celebrar el cumpleaños. Después de dos años de antigüedad en la empresa, se proporciona un seguro médico gratuito. Además, se facilita acceso a una plataforma de bienestar con descuentos en gimnasios, servicios de entrenadores personales, nutrición y salud mental. 
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