Descripción
Este puesto se centra en la gestión integral y el liderazgo del departamento de prevención dentro de un entorno organizativo. La persona titular será responsable de diseñar, implementar y supervisar todas las políticas y programas destinados a garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el lugar de trabajo. Esto implica una evaluación continua de los riesgos profesionales, la elaboración de planes de acción preventiva y la coordinación con todos los departamentos para fomentar una cultura de seguridad proactiva. Además, se encargará de la documentación legal, la investigación de incidentes y la promoción de mejores prácticas para minimizar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales, asegurando el estricto cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención. Requisitos
Se requiere titulación universitaria o de formación profesional superior en prevención de riesgos laborales, con especialización en las tres disciplinas (seguridad, higiene y ergonomía). Es imprescindible contar con una experiencia mínima de tres años en un puesto similar, gestionando un departamento de prevención. Se valorará positivamente la posesión de auditorías internas y conocimientos avanzados de la legislación laboral y de seguridad vigente. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido a tiempo completo, con una jornada laboral que abarca de lunes a domingo. La retribución salarial bruta mensual es de 1571 euros. La empresa proporciona todas las herramientas y recursos necesarios para el desempeño de las funciones, dentro de un entorno profesional que prioriza la seguridad y el bienestar de sus empleados. 
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