Descripción
El profesional seleccionado será responsable de la operación y gestión básica de varios centros de mecanizado dentro de un entorno industrial. Sus tareas principales incluirán el abastecimiento y la gestión del material bruto necesario para el inicio de los procesos de producción, asegurando un flujo continuo y evitando interrupciones en la línea de fabricación. Además, deberá realizar la programación básica y los ajustes de parámetros en los sistemas CNC, adaptándose a las especificaciones técnicas de cada pieza y lote de producción. Otra función fundamental será la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo de primer nivel en las máquinas, así como la identificación y reporte de incidencias para intervenciones correctivas. La verificación de la calidad dimensional y superficial de las piezas mecanizadas, mediante instrumentos de medición y control visual, también será parte integral del rol, garantizando el cumplimiento de los estándares establecidos. Este puesto requiere una atención meticulosa a los detalles, capacidad para seguir procedimientos estandarizados y trabajo en equipo para coordinar actividades con otros departamentos como calidad y logística. El entorno de trabajo es dinámico y se centra en la eficiencia operativa y la mejora continua de los procesos de mecanizado. Requisitos
Se requiere disponibilidad para trabajar presencialmente en la ciudad de Valladolid. Es altamente valorable contar con formación profesional relacionada con el área de mecanizado, como ciclos de FPII en Mecatrónica Industrial, Mecanizado o Fabricación Mecánica, o bien FP de Grado Medio o Superior en especialidades afines. Es imprescindible poseer experiencia práctica mínima de un año como operario de mecanizado, con conocimientos demostrables en programación y operación de máquinas CNC, manejo de torno y fresadora convencional, así como en técnicas de verificación y control de calidad de piezas mecanizadas. Se ofrece
La contratación se realizará directamente con la empresa, ofreciendo un paquete de beneficios sociales propios de la compañía. El puesto incluye oportunidades de promoción interna y acceso a un programa de formación continua a través de un portal digital, el cual proporciona capacitación tanto en competencias técnicas específicas del puesto como en habilidades transversales útiles para el desarrollo profesional. El ambiente de trabajo se enmarca dentro de una organización del sector automoción que prioriza el trabajo en equipo y la utilización de tecnología avanzada. 
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