Descripción
El profesional desarrollará sus funciones en el ámbito de la asistencia y la integración social, centrándose en la creación y gestión de itinerarios personalizados para la inserción laboral. Se llevarán a cabo evaluaciones iniciales exhaustivas para identificar las necesidades específicas, las competencias disponibles y los apoyos requeridos por cada persona trabajadora. Posteriormente, se realizarán evaluaciones de seguimiento sobre la integración sociolaboral y el desempeño profesional, documentando todo el proceso de manera rigurosa. El puesto requiere la planificación y ejecución de actividades formativas, culturales, deportivas y de ocio, diseñadas para fomentar el desarrollo personal y la adaptación al entorno laboral. Se mantendrá un registro cuantitativo detallado de todas las actuaciones realizadas dentro del servicio de ajuste personal y social. También se gestionará y actualizará toda la documentación asociada a los procedimientos y las intervenciones llevadas a cabo, asegurando el cumplimiento normativo. El rol incluye la gestión completa de los procesos de selección de personal, desde la convocatoria hasta la contratación, y la coordinación para la elaboración de la memoria anual del centro especial de empleo. En el ámbito administrativo, se registrarán movimientos en las plataformas internas de la empresa, se controlarán los horarios y las vacaciones del personal, y se realizarán trámites relacionados con vehículos y otros asuntos laborales. Se realizarán desplazamientos puntuales a diferentes centros de trabajo para efectuar seguimientos presenciales a las personas trabajadoras con discapacidad, garantizando un apoyo continuo y adaptado. Requisitos
Se requiere formación en Integración Social, Trabajo Social, Educación Social o titulaciones afines. Es necesario contar con experiencia demostrable en el diseño y seguimiento de itinerarios de inserción sociolaboral. Se valorará positivamente el conocimiento en la realización de evaluaciones de necesidades y competencias. Se precisa manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales para la gestión administrativa y el registro de información. La persona candidata debe poseer habilidades de comunicación, planificación y organización para coordinar diversas actividades. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una dedicación semanal de 20 horas, en horario de 9:30 a 13:30. El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración estimada de 360 días. La retribución mensual bruta establecida es de 860 euros. El lugar de trabajo principal se encuentra en la provincia de Jaén, pudiendo requerir desplazamientos esporádicos a otros centros de la entidad. Se trabajará en un entorno dinámico orientado a la asistencia y la inclusión social. 
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