VeterisJobs
Descripción
Esta posición es fundamental para el desarrollo y éxito de programas de inserción laboral, actuando como puente entre el tejido empresarial y las personas candidatas. El rol implica identificar, establecer y mantener relaciones sólidas con empresas de diversos sectores para comprender sus dinámicas y necesidades de contratación y desarrollo de talento. A través de acciones de prospección activa, networking y representación institucional, se detectan oportunidades de empleo y se diseñan estrategias de colaboración a medida.La persona en este puesto será responsable de gestionar y fidelizar una cartera de empresas colaboradoras, asesorándolas en la definición de perfiles profesionales y en la gestión de sus ofertas de trabajo. Una parte central de la función consiste en realizar el encaje óptimo entre las necesidades específicas de las empresas y los perfiles, habilidades y experiencias de las personas candidatas, garantizando así procesos de selección eficaces y satisfactorios para ambas partes.
Además, se realizará un seguimiento continuo de los procesos de inserción laboral y de prácticas, coordinándose estrechamente con los equipos de formación e inserción para facilitar la incorporación exitosa de los participantes. El rol también incluye la participación en el diseño de nuevos servicios dirigidos al sector empresarial y la gestión de la documentación técnica y administrativa vinculada a programas subvencionados, incluyendo la elaboración de informes de seguimiento y justificaciones técnicas para auditorías.