Oferta de empleo: Monitor/a de teatro

Soria (Soria) Clece 19 de octubre de 2026

Descripción

El profesional seleccionado se encargará de la dinamización, programación y desarrollo de actividades teatrales diseñadas para grupos, con un enfoque especial en personas mayores. Sus funciones principales incluirán la organización de sesiones estructuradas que fomenten la participación, la creatividad y el bienestar psicosocial de los asistentes. El monitor será responsable de preparar los materiales necesarios, adaptar las actividades a las capacidades e intereses del grupo y garantizar un entorno seguro y acogedor durante todas las sesiones.

Este rol requiere una planificación meticulosa de las actividades programadas, asegurando que cada sesión sea tanto enriquecedora como entretenida. El trabajo implica una interacción directa y continuada con los participantes, promoviendo la expresión artística y la cohesión grupal a través de ejercicios y juegos teatrales. El objetivo final es contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas mayores mediante una actividad cultural y socialmente estimulante.

Además de la ejecución de las actividades, el monitor deberá realizar un seguimiento básico de la participación y la evolución del grupo, pudiendo proponer ajustes en la programación para optimizar los resultados. Se valorará especialmente la capacidad para generar un clima de confianza y motivación, donde todos los participantes se sientan cómodos e involucrados en el proceso creativo teatral.

Requisitos

Se requiere formación académica o certificada relacionada con el ámbito del teatro, la animación sociocultural, la educación social o disciplinas afines. Es altamente valorable contar con experiencia previa en posiciones similares, especialmente en el trabajo con grupos de personas mayores o en contextos de dinamización de actividades culturales y recreativas. Se buscan candidatos con habilidades demostradas en comunicación, paciencia y creatividad para el diseño de sesiones participativas.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con una dedicación de 4 horas semanales distribuidas en dos días. El horario establecido es los lunes y miércoles, de 18:00 a 20:00 horas. El contrato ofrecido es de tipo temporal, con una duración inicial de 7 meses y posibilidad de ampliación en función de las necesidades del servicio y la evaluación del desempeño. Como parte de las condiciones, se incluye el acceso a un servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año para los empleados.

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