Oferta de empleo: Monitores de educación y tiempo libre

Descripción

La posición de monitor de educación y tiempo libre se centra en la atención, cuidado y entretenimiento de menores en un entorno de ocio infantil. El rol principal consiste en garantizar la seguridad y el bienestar de los niños participantes, fomentando un ambiente lúdico, educativo y positivo. El monitor será responsable de organizar y dirigir actividades recreativas, juegos y talleres adaptados a las diferentes edades e intereses del grupo, promoviendo valores como el compañerismo, la creatividad y el respeto.

Además de la ejecución de las actividades, el profesional deberá supervisar en todo momento a los niños, prestando atención a sus necesidades y gestionando cualquier situación que pueda surgir. Esto incluye la aplicación de protocolos de seguridad, la resolución de conflictos de manera pacífica y la comunicación efectiva con los menores para asegurar su participación e integración. El trabajo se desarrolla en un parque infantil de ocio, por lo que es fundamental una actitud dinámica, empática y con gran capacidad de iniciativa.

El monitor actuará como una figura de referencia para los niños, contribuyendo a su desarrollo social y emocional a través del juego guiado. Se valorará especialmente la capacidad para trabajar en equipo con otros monitores y coordinadores, así como la flexibilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del grupo y de la programación del parque. La labor es clave para crear experiencias memorables y enriquecedoras para los más pequeños durante su tiempo de ocio.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en el cuidado de niños o en la dinamización de actividades de tiempo libre. Es indispensable contar con una titulación oficial que acredite la capacitación como monitor de ocio y tiempo libre, o estar en proceso de obtención de la misma. Se valorarán conocimientos básicos de primeros auxilios y una actitud responsable, paciente y creativa para interactuar con menores.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una jornada laboral parcial estimada en 16 horas semanales. El horario de trabajo se concentra principalmente durante los fines de semana, coincidiendo con la mayor afluencia de público en el parque infantil. La remuneración se ajustará al convenio colectivo aplicable al sector.

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