Descripción
El profesional será responsable de diseñar, programar y ejecutar un plan integral de actividades socioculturales dirigido a los residentes del centro, con el objetivo principal de mejorar su calidad de vida, fomentar su bienestar emocional y favorecer su integración social dentro de la comunidad residencial. La labor implica una evaluación continua de las necesidades e intereses individuales para adaptar las propuestas, garantizando que sean inclusivas y estimulantes. Se trabajará en estrecha colaboración con un equipo interdisciplinar, compuesto por profesionales de la salud y el cuidado, para alinear las actividades con los objetivos terapéuticos y de bienestar general de cada persona. La creación de un entorno enriquecedor y participativo es fundamental, promoviendo la autonomía, la reminiscencia y la conexión social entre los residentes, sus familias y el entorno más cercano. La posición requiere una planificación meticulosa y una documentación exhaustiva de la participación y la evolución observada, sirviendo como base para la comunicación con las familias y la mejora continua de los programas ofrecidos. El enfoque se centra en humanizar el día a día, combatiendo la soledad y el aislamiento a través de la creatividad, el ocio significativo y el establecimiento de vínculos afectivos positivos y estables. Requisitos
Se requiere poseer una Diplomatura o Grado en Educación Social, o un Ciclo Formativo de Grado Superior en Animación Sociocultural y Turística. Se valorará positivamente una experiencia mínima de un año desempeñando funciones como Animador Sociocultural en un centro residencial para personas mayores. Se considerará un plus la formación complementaria en áreas como gerontología, atención a la dependencia o gestión de actividades para colectivos específicos. Se ofrece
La oferta incluye un contrato de interinidad a jornada completa. Existen dos modalidades de turno: uno de lunes a viernes en horario de 9:00 a 18:00 horas, y otro que incluye fines de semana, de lunes a domingo. El entorno laboral se caracteriza por poner a las personas en el centro, fomentando el respeto, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo. La empresa promueve la conciliación de la vida laboral y personal, así como el bienestar del empleado, ofreciendo además programas de formación continua y beneficios sociales para favorecer el desarrollo profesional dentro de la organización. 
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