Descripción
El puesto se centra en la prestación de atención esencial a personas en situación de dependencia dentro del ámbito institucional. Las funciones principales están orientadas a apoyar y fomentar la autonomía personal de los usuarios, asegurando un entorno seguro y digno. El rol implica una relación directa y continuada con las personas atendidas, siendo fundamental la empatía y el respeto por sus necesidades individuales. Se trabaja en colaboración con un equipo multidisciplinar para implementar planes de atención personalizados y contribuir al bienestar general de los residentes. El contexto laboral se rige por el marco normativo del convenio colectivo sectorial, garantizando unas condiciones laborales definidas. El objetivo último es mejorar la calidad de vida de las personas dependientes mediante una asistencia profesional y humanizada. Este perfil exige no solo competencias técnicas derivadas de la formación específica, sino también habilidades sociales y una gran capacidad de adaptación a las distintas realidades de los usuarios. La labor desempeñada es fundamental dentro de la cadena de cuidados y tiene un impacto directo en la vida diaria de las personas más vulnerables. Requisitos
Es imprescindible poseer una titulación oficial relacionada con la atención a personas con discapacidad o en situación de dependencia, como el título de Atención Sociosanitaria. Se requiere disponibilidad para desplazarse entre diferentes localidades de trabajo dentro de la comarca. Se ofrece
La jornada laboral se organiza en ciclos de cuatro días trabajados seguidos de dos días libres consecutivos, de lunes a domingo. El salario bruto mensual establecido es de 1145,81 euros, según las tablas salariales del VIII Convenio Colectivo Estatal del sector. Se ofrece un contrato temporal por interinidad, con compensación económica adicional por kilometraje de desplazamiento y plus por trabajo en domingos y días festivos. 
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