Descripción
La posición se desarrolla dentro de un centro residencial y se enfoca en la atención integral a las personas residentes, promoviendo su bienestar físico y emocional. Las responsabilidades principales giran en torno al acompañamiento diario y la asistencia en las necesidades básicas, siempre bajo un marco de respeto y empatía. El entorno laboral fomenta el trabajo en equipo interdisciplinar, donde la colaboración y el apoyo mutuo son fundamentales para ofrecer una atención de calidad. La estabilidad y las condiciones laborales están diseñadas para adaptarse a las necesidades del profesional, priorizando un equilibrio que permita dedicar el tiempo necesario a la atención de los residentes. El objetivo final es contribuir a un ambiente donde cada persona se sienta valorada y cuidada, integrando la innovación en los cuidados dentro de una práctica profesional humanizada. Esta labor requiere una constante observación y adaptación a las necesidades individuales de los residentes, asegurando su confort y seguridad en todo momento. Requisitos
Es imprescindible poseer un Ciclo Formativo de FP en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o el Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Se recomienda contar con experiencia previa en un puesto similar dentro del ámbito residencial o sociosanitario. Además, se valorará positivamente la formación complementaria específica en gerontología, así como cursos en manipulación de alimentos o cualquier otra capacitación relacionada con el cuidado de personas mayores o en situación de dependencia. Se ofrece
La oferta incluye un contrato temporal con una duración inicial comprendida entre seis meses y un año, con una jornada laboral completa al cien por cien. El régimen de turnos es rotativo, cubriendo horarios matutinos, vespertinos y nocturnos que abarcan las 24 horas del día para garantizar la continuidad asistencial. El ambiente de trabajo está centrado en las personas, basándose en principios de respeto, colaboración activa y apoyo mutuo entre todos los miembros del equipo. La organización promueve activamente la conciliación entre la vida laboral y personal, considerando el bienestar del profesional como un aspecto esencial. Se ofrece acceso a programas de formación continua, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una estructura en constante evolución. 
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