Oferta de empleo: Recepcionista

Santiago de compostela (La coruña) Eurofirms 15 de septiembre de 2026

Descripción

La persona seleccionada se integrará en el equipo de recepción de un establecimiento hotelero de reconocido prestigio, asumiendo un papel central en la experiencia del cliente desde su llegada hasta su salida. Las funciones principales giran en torno a la gestión integral del mostrador de recepción, garantizando una atención cordial, eficiente y profesional a todos los huéspedes. Este puesto requiere una presencia constante y una capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, donde la primera impresión es fundamental para la reputación del establecimiento.

El trabajo implica un contacto directo y continuo con el público, siendo necesario poseer excelentes habilidades de comunicación y una actitud resolutiva ante las consultas, peticiones o posibles incidencias que puedan surgir durante la estancia de los clientes. Además de las labores de registro y facturación, se espera que el profesional conozca en profundidad los servicios del hotel y su entorno para poder realizar recomendaciones personalizadas que mejoren la satisfacción del huésped y contribuyan a la promoción de los servicios adicionales ofrecidos por la instalación.

La posición forma parte de una estructura organizada donde el trabajo en equipo y el apoyo a los compañeros son valores esenciales. Se desarrollará en un ambiente profesional que exige puntualidad, discreción y una impecable presentación personal, ya que la recepción es el corazón visible de las operaciones hoteleras. La adaptabilidad a los distintos ritmos de trabajo, que varían según la ocupación y la época del año, es otro de los aspectos clave para el desempeño exitoso en este rol.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en un puesto similar, valorándose especialmente la procedencia del sector hotelero. Es fundamental contar con una actitud proactiva, dinámica y orientada al servicio al cliente. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo para facilitar la adaptación a los turnos rotativos.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a domingo. El turno de trabajo es rotativo, abarcando horarios de mañana y tarde, con los periodos de descanso establecidos conforme a la legislación laboral vigente. El entorno de trabajo es un hotel perteneciente a una empresa consolidada en el sector.

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