Oferta de empleo: Dependiente/a centro comercial

Santiago de compostela (A coruña) Eulen 11 de septiembre de 2026

Descripción

Este puesto se centra en la promoción, venta y atención al cliente para una destacada marca de café dentro de un establecimiento comercial en Santiago de Compostela. La persona seleccionada será responsable de representar la marca, gestionar el punto de venta y proporcionar una experiencia de cliente excepcional, guiando a los clientes a través de la variedad de productos disponibles. Las funciones implican un contacto directo y continuo con el público, requiriendo habilidades de comunicación y una actitud proactiva para incrementar las ventas y fidelizar a los clientes.

El entorno de trabajo es un centro comercial dinámico, donde se valora la capacidad para trabajar en equipo y mantener un alto nivel de energía y profesionalismo. La posición ofrece la oportunidad de profundizar en el conocimiento del sector del café, aprendiendo sobre distintos tipos de grano, métodos de preparación y la gama de máquinas y accesorios asociados. Se trata de un rol comercial que combina la interacción social con la consecución de objetivos de venta específicos.

La empresa proporciona un marco de trabajo estructurado y apoyo para el desarrollo profesional dentro del sector. El enfoque principal del puesto es actuar como enlace entre la marca y el consumidor final, asegurando que la presentación del producto y la calidad del servicio sean óptimas. Se busca a una persona capaz de crear un ambiente acogedor e informativo que anime a la compra y mejore la percepción de la marca.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en ventas, promociones comerciales o acciones de marketing, junto con habilidades comunicativas y orientación al cliente. Es necesario estar familiarizado con el uso de dispositivos móviles y tecnologías básicas para la gestión de tareas. Es imprescindible tener residencia en Santiago de Compostela o localidades cercanas, así como disponibilidad completa para el periodo contractual establecido y para cumplir con el horario de trabajo parcial especificado.

Se ofrece

El contrato es de carácter eventual para la cobertura de un periodo vacacional, con una duración desde el 15 de octubre hasta el 2 de noviembre. La jornada laboral es parcial, de 20 horas semanales, con horarios los lunes, jueves y viernes de 16:30 a 20:30 horas, y los sábados con dos turnos: de 10:00 a 14:00 y de 16:30 a 20:30 horas. La empresa ofrece formación continua, acceso a servicios de apoyo psicológico y un entorno laboral profesional que fomenta la conciliación y el trabajo en equipo.

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