VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en proporcionar soporte integral al departamento de Recursos Humanos, con un enfoque especializado en la gestión laboral y administrativa. La persona seleccionada participará activamente en procesos de selección de personal para diversos sectores, manteniendo una comunicación fluida y profesional con candidatos y empleados. Esto implica una atención personalizada y un seguimiento continuo para garantizar una experiencia positiva en todas las interacciones.Entre las responsabilidades clave se encuentra la gestión completa del ciclo contractual, incluyendo la elaboración, revisión y administración de contratos laborales. Se manejarán trámites oficiales en el Sistema RED, como altas y bajas de trabajadores, así como la gestión de incidencias relacionadas con IT y otras plataformas administrativas. El rol requiere mantener y actualizar los sistemas de gestión internos con precisión y diligencia.
El entorno de trabajo se caracteriza por ser dinámico y colaborativo, fomentando la autonomía y el aprendizaje continuo. La empresa proporciona las herramientas tecnológicas necesarias y formación actualizada en normativa laboral, permitiendo un desarrollo profesional constante dentro de un equipo cohesionado y proactivo.