Descripción
El puesto se enfoca en la dinamización y gestión de la cartera de clientes dentro del sector energético. Las responsabilidades principales incluyen la prospección activa para identificar y captar nuevos clientes potenciales. Esto implica analizar el suministro energético actual de empresas y particulares para poder ofrecer asesoramiento personalizado sobre los productos y servicios disponibles, con el objetivo de optimizar su consumo y ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades. Además, se trabajará en la retención y fidelización de la clientela existente, asegurando su satisfacción y promoviendo la continuidad en la contratación de los servicios. El rol requiere una presencia activa en el territorio, visitando clientes y prospectos para establecer relaciones comerciales directas y efectivas. El profesional deberá mantener un conocimiento actualizado de las ofertas comerciales, tarifas y novedades del sector para ofrecer información precisa y competitiva. La comunicación constante con el equipo comercial y la coordinación con otros departamentos será fundamental para alinear estrategias y alcanzar los objetivos de venta establecidos. Se valorará la capacidad de negociación y la habilidad para cerrar acuerdos que sean beneficiosos tanto para el cliente como para la empresa. El entorno de trabajo es dinámico y orientado a resultados, donde la autonomía y la iniciativa personal son clave para el éxito en el desempeño de las funciones. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en captación de clientes, específicamente en el sector de energía (luz y gas) mediante técnicas de venta fría. Es imprescindible tener residencia en la zona de Santiago de Compostela y sus alrededores, así como disponer de vehículo propio para los desplazamientos necesarios por la provincia. La persona debe estar acostumbrada a trabajar por objetivos y contar con conocimientos de ofimática a nivel usuario. La formación mínima exigida es la Educación Primaria. Se valorarán las habilidades de comunicación y negociación. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido. La retribución se compone de un salario fijo anual base a partir de 20,000 euros, complementado con incentivos comerciales en función de los objetivos alcanzados. La jornada laboral es de 8 horas diarias, en un horario comprendido entre las 8:00 y las 18:00 horas, incluyendo una hora de descanso. La empresa cubre los gastos de desplazamiento con una compensación por kilometraje de 0,35 euros por kilómetro recorrido por motivos laborales. El entorno promueve el desarrollo profesional dentro del sector comercial. 
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