Oferta de empleo: Territory commercial executive

Descripción

La persona que ocupe esta posición tendrá a su cargo la gestión comercial de un territorio designado, con el objetivo de expandir la red de puntos de venta y mejorar la presencia de producto. Las responsabilidades incluirán la identificación y captación de nuevos establecimientos, como estaciones de servicio, que aún no formen parte de la red comercial. Se deberá realizar un análisis meticuloso del mercado local para segmentar y priorizar las oportunidades según su potencial de crecimiento y rentabilidad. La gestión del territorio requerirá una planificación eficiente de rutas y visitas presenciales a los clientes, garantizando una cobertura óptima y una comunicación fluida.

Además del desarrollo de nuevos puntos de venta, será clave la evaluación continua de los establecimientos existentes para optimizarlos como plataformas de comunicación y activación comercial. Esto implica identificar espacios disponibles para mejorar la visibilidad de la marca y los productos, así como implementar acciones promocionales. El profesional será responsable de incrementar la distribución física, ampliar el surtido de referencias disponibles y realizar un seguimiento minucioso de todas las altas e implantaciones realizadas, asegurando su correcta ejecución y consolidación en el punto de venta.

La gestión de la relación con los clientes, incluyendo propietarios, operadores y responsables de estaciones de servicio, es fundamental. Se presentarán propuestas comerciales adaptadas, se negociarán los términos dentro de los marcos establecidos y se cerrarán acuerdos que beneficien a ambas partes. Paralelamente, se coordinará y monitorizará la ejecución de proyectos en los puntos de venta, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Otras tareas administrativas incluyen la actualización y validación constante de las bases de datos comerciales y la elaboración de informes periódicos de actividad, previsiones de venta, análisis de resultados y recomendaciones estratégicas para la dirección.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable de al menos 3 años en funciones comerciales como ventas, prospección, atención al cliente o negociación. Es preferible poseer una titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Finanzas o un área relacionada. El candidato debe contar con capacidad de negociación, organización y una gestión eficaz del tiempo. Se valorará el conocimiento del mercado o sector y la seguridad para realizar presentaciones y demostraciones de producto. Es esencial tener habilidad para crear y mantener relaciones profesionales sólidas con interlocutores clave, orientación a resultados, adaptabilidad y capacidad de resolución de problemas.

Se ofrece

La contratación será temporal con una duración de 6 meses, justificada por circunstancias de la producción. La jornada será completa, con una dedicación de 40 horas semanales. Se ofrece un horario flexible de lunes a jueves, con un margen de entrada entre las 8:00 y las 9:30 horas. Los viernes la jornada será intensiva por la mañana, con salida entre las 13:00 y las 14:30 horas. La retribución se compone de una banda salarial anual de 37.616 euros brutos, complementada con una retribución variable en función de los objetivos alcanzados.

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