Oferta de empleo: Trabajador/a social - contrato formativo para la obtención de la práctica profesional - ayto smra

Descripción

El contrato formativo tiene como objetivo principal proporcionar a la persona seleccionada la experiencia práctica necesaria para completar su formación académica en el ámbito de los servicios sociales. Durante el periodo de contrato, el trabajador social se integrará en el equipo municipal, participando activamente en las labores del departamento. Esta inmersión profesional permitirá aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante el Grado en situaciones reales, bajo la supervisión y guía de profesionales experimentados.

La función central será colaborar en la realización de diagnósticos sociales, un proceso fundamental para identificar y evaluar las necesidades de personas, familias, grupos y comunidades. Este aprendizaje práctico es esencial para desarrollar las competencias profesionales requeridas, comprendiendo la dinámica de trabajo dentro de la administración local y la aplicación de los protocolos y recursos propios de los servicios sociales municipales.

La experiencia adquirida constituye un paso crucial en la transición desde el ámbito académico al profesional, dotando al participante de las herramientas y el conocimiento contextual necesario para su futuro desarrollo laboral en el sector público o privado. El contrato representa una oportunidad de formación en un entorno de trabajo real, contribuyendo a la cualificación final del profesional.

Requisitos

Se requiere estar en posesión del título de Grado en Trabajo Social. Es imprescindible cumplir con los requisitos legales para poder celebrar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. A la fecha de inicio de la contratación, el candidato debe estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, ser menor de 30 años y estar registrado como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.

Se ofrece

El contrato es de tipo formativo para la obtención de la práctica profesional, con una duración total de doce meses y una jornada laboral completa. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo aplicable al Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos dentro del Acuerdo para la Competitividad económica y sostenibilidad social, incluyendo la correspondiente tabla salarial vigente.

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